In drei Schritten zur attraktiven Arbeitgeberin bzw. zum attraktiven Arbeitgeber

Sei aktiv – werde attraktiv!

Fachkräfte binden und finden wird immer schwieriger. Zum Glück ist Arbeitsplatzqualität keine Raketenwissenschaft! Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Investieren müssen Sie dafür lediglich Ihre Zeit, unser dreistufiges Programm ist kostenfrei.

Inhalte des Programms

Die wichtigsten Angebotsbausteine zur Attraktivierung kennen lernen…

Attraktiv ist das, was gut bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommt. Dabei zeigt sich, dass attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihrer Belegschaft häufig eine Kombination unterschiedlicher Angebote bieten. Die wichtigsten vier Angebotsbausteine eines attraktiven Arbeitsplatzes werden Ihnen im Rahmen des Programms vermittelt:

• Monetäre Anreize und Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Gehalt-/Lohnkonzepte, Altersversorgung, Gewinnbeteiligung)
• Mitarbeiterführung & Mitarbeiterentwicklung (u.a. Führung + Haltung, zielgruppengerechte Führung, generationsübergreifende Führung, Kommunikation)
• Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation (u.a. Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit, Ausstattung)
• Markenkommunikation und Mitarbeitergewinnung (u.a. Markenkommunikation, Marketingmix und Sociale Media, Karriereseite und Stellanzeige, Recruitingstrategien)

Die inhaltliche Vermittlung erfolgt durch praxiserfahrene Referenten. Ein Überblick über die regionalen Angebote und Börsen u.a. zur Mitarbeitergewinnung runden die Vermittlungsinhalte ab.

Unser Referenten- und Trainingsteam

Christina Relius | connect people & company GmbH

Daniel Dirkes | Auf Kurs GmbH

Marc Jürgen und Achim Klatt | Tun und Praxis GbR

Peter Reininghaus | REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk

Ablauf des Programms

In drei Schritten Attraktiviert

Der erste Programmschritt ist die einzelbetriebliche Bestandsanalyse. Sie können dabei – mittels eines Benchmarks – für Ihren Betrieb feststellen, wie gut Sie aktuell in Punkto Attraktivität für Ihre Teammitglieder im Vergleich zu anderen regionalen Betrieben aufgestellt sind und welche Verbesserungsmöglichkeiten für Ihren Betrieb bestehen. Durchgeführt wird die Analyse von den Betriebsberatern der Handwerkskammer – gern vor Ort – in Ihrem Betrieb.

Im zweiten Schritt werden Ihnen die wichtigsten Angebotsbausteine einer attraktiven Arbeitgeberin bzw. eines attraktiven Arbeitgebers vermittelt. Die Vermittlung erfolgt in einer inhaltlich aufeinander aufbauenden Workshopreihe, die aus insgesamt fünf Seminartagen besteht. Ein Seminartag pro Monat ist geplant. Die Workshopreihe setzt sich aus max. 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusammen – gegenseitiger Austausch und Zusammenarbeit soll ermöglicht werden. Praxiserfahrene Fachreferenten stehen für eine hohe inhaltliche Qualität.

Im dritten Schritt geht es schließlich um die Umsetzung. Im Rahmen eines Transferworkshops erarbeiten Sie für Ihren Handwerksbetrieb einen Maßnahmenplan zur nachhaltigen Attraktivierung. Grundlage sind die fünf Bausteine der zuvor durchlaufenden Wissenswerkstatt. Ein Strategie-Coach steht Ihnen im Rahmen des Transferworkshops zur Seite. Er hilft Ihnen das passende Angebotsset zu entwickeln und legt letztlich mit Ihnen priorisierte Umsetzungsschritte für Ihren Betrieb fest.

Insgesamt ca. sechs Monate umfasst das Workshopprogramm.

Zielgruppe, Kosten und Teilnahme

Teilnehmen können Inhaberinnen und Inhaber sowie Personalverantwortliche von Mitgliedsbetrieben der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.

Die Teilnahme an dem Programm für Betriebe in Osnabrück und Landkreis Osnabrück ist kostenfrei. Das Projekt im Raum Osnabrück wird gefördert vom Land Niedersachen und ESF+ (siehe unten).

Betriebe aus dem Landkreis Emsland und Grafschaft Bentheim werden von den regionalen Akteuren und der HWK gefördert. Die Teilnahme am Programm ist ebenfalls kostenfrei, es fällt lediglich eine Tagungspauschale für die Bewirtung und Raumnutzung an.

Leider besteht kein Anspruch auf eine Teilnahme. Die Teilnahmebestätigung erfolgt nach Eingang der Anmeldungen. Zudem wird auf eine geeignete Gruppenzusammensetzung geachtet. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Anmeldung

Ihr Kontakt in der Handwerkskammer

Kooperationspartner