Familienbewusste Personalpolitik rechnet sich für Sie!

Sie haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, wenn Sie sich als familienfreundliches Unternehmen positionieren und aktiv auf Bewerber und Beschäftigte zugehen. Gute Fachkräfte kommen und bleiben in Ihrem Betrieb, wenn ein familienfreundliches Klima herrscht.

Nicht mehr nur das Gehalt ist ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Bei nahezu allen Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mindestens genauso wichtig.

Nutzen Sie auch unsere Tipps aus dem ABC der Familienfreundlichkeit! (unter Downloads)

 

Möchten Sie Ihre familienbewusste Unternehmensführung prüfen? Dann machen Sie jetzt den UnternehmensCheck.

 
 

Ansprechpartnerin

Heike Leyer
Betriebsberaterin
h.leyer@hwk-osnabrueck.de
Telefon: 0541 6929-940
Telefax: 0541 40913-47

online_seit 30. Juni 2013, aktualisiert_am 23. Juli 2014

 
 
 
 

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